拖欠四个月工资可以请求赔偿吗

可以请求赔偿。依据《劳动法》规定,拖欠工资需补发并赔偿,标准为拖欠工资的50%-100%。不及时处理可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商,无果后向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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可请求赔偿。操作方式:1. 与雇主沟通,要求补发工资并赔偿;2. 若协商不成,向劳动行政部门提交投诉材料;3. 必要时,申请劳动仲裁,提交相关证据,请求裁决补发工资及赔偿。

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