童工几岁可以上班

童工未满16周岁不得上班。依据《劳动法》，童工是指未满16周岁的劳动者，使用童工违法。不及时处理，企业将面临法律制裁，损害儿童身心健康。
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童工不可雇。发现童工：1. 立即停止雇佣，并送其回家或学校；2. 报告当地劳动监察部门，配合调查；3. 如童工已工作，确保其身心健康，提供必要帮助；4. 承担法律责任，整改用工行为，避免再次发生。
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处理童工问题，常见方式是立即停止使用并送返童工。对于已使用的童工，应确保其接受义务教育，并承担相应责任。选择处理方式时，需考虑法律要求与儿童权益保护。