公共机构因病死亡的在职人员，养老金支付有哪

公共机构在职人员因病死亡，养老金支付需遵循特定标准。分析：根据相关法律法规，公共机构在职人员因病死亡后，其养老金支付通常涉及个人账户余额的继承、丧葬补助金以及抚恤金等方面。具体标准可能因地区、单位性质及政策差异而有所不同。一般情况下，个人账户余额可依法继承，而丧葬补助金和抚恤金则根据死者生前工资、缴费年限等因素综合确定。提醒：若遇到养老金支付标准不明确或存在争议的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询相关法律法规：通过政府官方网站、法律图书馆等途径，查找关于公共机构在职人员因病死亡后养老金支付的相关法律法规，了解具体支付标准和流程。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门咨询养老金支付的具体规定和操作流程，了解个人账户余额继承、丧葬补助金及抚恤金等支付情况。3.申请劳动仲裁：若单位处理不当或存在争议，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如死者生前工资单、缴费年限证明等，以维护自身合法权益。在仲裁过程中，应积极配合仲裁机构调查取证，并遵守仲裁裁决结果。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和法律法规进行灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理公共机构在职人员因病死亡后养老金支付问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询单位人事部门以及申请劳动仲裁等。选择方式时，首先应尝试通过查询相关法律法规和咨询单位人事部门来了解具体支付标准和流程。若单位处理不当或存在争议，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。