没有劳动合同，如何得到补偿？

没有劳动合同但存在事实劳动关系，工亡可按标准赔偿。依据《工伤保险条例》，未签合同不影响赔偿，包括工亡补助金、丧葬补助金等。不及时处理，家属可能面临经济困难，且无法保障合法权益。
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无合同工亡可索赔。操作：1.收集事实劳动关系证据，如工资单、考勤记录等；2.向社保部门申请工伤认定，提交相关材料；3.根据认定结果，要求单位赔偿，包括补助金、抚恤金等；4.若单位不配合，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先收集事实劳动关系证据，然后向当地社保部门申请工伤认定，依据认定结果要求用人单位赔偿。若协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。