入职不到六年被动离职赔偿金额标准

被动离职赔偿按工作年限计算，每满一年赔二月工资。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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被动离职赔偿处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，明确赔偿标准和金额。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理被动离职赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。