上班前没有签劳动合同，我该如何维权？

未签劳动合同可维权。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签劳动合同需付双倍工资，拒不支付可举报投诉。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签劳动合同可维权。操作：1.与用人单位沟通，要求补签并支付双倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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维权方式有举报投诉或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门举报，或准备相关证据提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。