公司未为员工缴纳社保怎么办

公司未为员工缴纳社保违法，应尽快处理。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老等无保障，且单位可能面临法律处罚。
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公司未缴社保，员工可先与单位协商要求补缴。协商无果时，可选择向仲裁委申请仲裁或向法院起诉解决。选择时应考虑效率与成本，仲裁较快但裁决有约束力，起诉程序复杂但判决有终局性。
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公司未缴社保，员工应维权。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿；2. 若协商不成，准备相关证据，如工资单、工作证明等，向仲裁委提起仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。